Hintergrundinformationen zu Vorurteilen und Rassismus
Alltagsrassismus
Menschen mit Migrationshintergrund und People of Color (PoC) sind in Deutschland in vielfacher Weise mit Herabsetzungen, verbalen und tätlichen Übergriffen sowie Vorurteilen konfrontiert. Für viele von ihnen ist Rassismus und die damit einhergehende Diskriminierung eine wiederkehrende Alltagserfahrung in verschiedenen Lebensbereichen, zum Beispiel im Beruf, in Schule und Ausbildung oder bei der Wohnungssuche.
Struktureller Rassismus
Im Unterschied zum Alltagsrassismus ist struktureller Rassismus in den Organisationsstrukturen einer Gesellschaft verankert und ist für die Betroffenen viel schwerer zu erkennen. Struktureller Rassismus bezeichnet regelmäßige – bewusste oder unbewusste – diskriminierende Verhaltens-weisen von Beschäftigten in Behörden oder diskriminierende Abläufe in Institutionen, in Unter-nehmen und anderen Organisationen gegenüber Menschen mit Migrationshintergrund und PoC.
Alltags- und struktureller Rassismus treffen nicht nur Menschen mit Migrationshintergrund und PoC, aber diese in besonderem Maße. Sie erleben in allen Lebensbereichen signifikant höhere Benachteiligungen als Herkunftsdeutsche weißer Hautfarbe. In den letzten Jahren haben zudem rassistische Angriffe, Beleidigungen und Ausgrenzungen in Deutschland zugenommen. Angefeuert durch populistische Debatten um „Überfremdung“ sind diese nicht nur „in der Mitte der Gesellschaft“ angekommen, sondern auch „salonfähig“ geworden.
Der Rassist in uns …
Rassismus geht nicht nur von Mitgliedern der Mehrheitsgesellschaft aus. Rassismus gibt es auch unter Menschen mit Migrationshintergrund und PoC. Daher ist es ebenfalls eine Aufgabe auch innerhalb dieser Zielgruppe, die eigene Rolle zu hinterfragen und sich selbst für eine antirassistische Gesellschaft einzusetzen.
Rassismus geht uns alle an! Und wir können alle etwas dagegen tun.
Alltags- und struktureller Rassismus haben sehr negative Auswirkungen auf das Leben der Betroffenen und auf das gesellschaftliche Zusammenleben insgesamt. Gleichzeitig wird in Deutschland wenig darüber gesprochen. Wenn in der aktuellen politischen Debatte Rassismus thematisiert wird, dann häufig im Zusammenhang mit Rechtsextremismus oder Fremdenfeindlichkeit. Rassismus ist jedoch ein gesamtgesellschaftliches Problem und kein vorrangiges Problem politscher Randgruppen.
Eine erfolgreiche Auseinandersetzung mit Rassismus kann deswegen nur gelingen, wenn die Vertreter*innen der Mehrheitsgesellschaft sich mit ihrer eigenen Rolle beim Rassismus auseinandersetzen, und darüber hinaus ein direkter Dialog mit von Rassismus betroffen Menschen stattfindet. Zielgruppe sind allgemein am Thema Interessierte (Ehren- wie Hauptamtliche), Betroffene sowie Multiplikator*innen.
Multiplikator*innen erwerben grundlegendes Wissen über Rassismus und werden befähigt, sich für den Abbau von Rassismus in ihrem Aufgabenbereich einzusetzen.